Future Skills Business-Seminare
Wirksam bleiben, wenn Arbeit komplexer wird.
KI, Reorganisation und permanente Veränderung stellen neue Anforderungen an Führung, Zusammenarbeit und Einfluss.
Die psychologische Seite von Veränderung
Ich kenne Veränderung aus unterschiedlichen Perspektiven: als Führungskraft, Projekt- und Change-Managerin, Coach und Dozentin. Was mich dabei zunehmend interessiert, ist die Ebene unter den Methoden, Rollen und Prozessen: Was geschieht mit Menschen, wenn Druck steigt, Sicherheit abnimmt und Entscheidungen trotzdem getroffen werden müssen? Genau dort setzen meine Future Skills Seminare an.
Leadership unter Spannung
Wenn Tempo, Unsicherheit und Erwartungen steigen, werden unsere automatischen Muster oft besonders sichtbar. Kontrolle, Aktionismus, Rückzug oder Anpassung beeinflussen dann nicht nur uns selbst, sondern auch die Menschen, die wir führen.
Im Seminar erforschst du, wie du auch unter Druck präsent, klar und handlungsfähig bleibst und anderen Orientierung geben kannst, ohne etwas vorzuspielen.
Inhalt:
- Reaktionen unter Druck erkennen
- Selbstregulation & Präsenz stärken
- Entscheidungen in Unsicherheit
- schwierige Gespräche klarer führen
Umfang:
3 × 3 Stunden · Kleingruppe · praxis- und erfahrungsorientiert
[Mehr zu Leadership unter Druck]
Verankerte Team-Sicherheit
Psychologische Sicherheit entsteht nicht durch ein Leitbild. Sie zeigt sich darin, ob Menschen Fragen stellen, Fehler ansprechen, widersprechen und ihre Perspektive einbringen können.
Wir untersuchen, was Sicherheit im Kontakt tatsächlich entstehen lässt und wie wir Räume schaffen, in denen Menschen sich zeigen können, ohne Sicherheit zu verlieren.
Inhalt:
- Sicherheit und Unsicherheit in Gruppen wahrnehmen
- Vertrauen und Kontakt fördern
- mit Spannungen umgehen
- einfache Interventionen für Meetings und Teams einsetzen
Umfang:
3 × 3 Stunden · Kleingruppe · erleben, reflektieren, weitergeben
[Mehr zu psychologischer Sicherheit]
Überzeugen als Coach
Fachwissen allein bewegt noch niemanden. Ob als Coach, Facilitator, oder Spezialist:in, die Wirkung entsteht dort, wo wir verstehen, was unser Gegenüber wirklich beschäftigt und unsere Idee so formulieren können, dass ihre Relevanz sichtbar wird.
Inhalt:
- dein Versprechen klarer formulieren
- Bedürfnisse verstehen
- Expertise glaubwürdig vermitteln
- Gespräche so führen, dass Bewegung entstehen kann
Umfang:
3 × 3 Stunden · Kleingruppe · Arbeit an echten Fällen
[Mehr zu Überzeugen]
Für Menschen, die Verantwortung tragen
Diese Seminare richten sich an erfahrene Menschen in HR, Führung, Transformation (PE/OE, SAFe o.ä.), Coaching, Projektleitung, Fach- und Expertenrollen. Menschen, die fachlich sattelfest sind und merken, dass die anspruchsvollsten Situationen zunehmend dort entstehen, wo Unsicherheit, Beziehungen, Erwartungen und Veränderung zusammenkommen.
Dich erwartet kein weiteres PowerPoint-Training. Sondern Räume zum Verstehen, Erleben, Ausprobieren und Anwenden.
Lernen, das nicht nur im Kopf stattfindet
Meine Seminare verbinden fachlichen Input mit Erfahrung, Reflexion und konkretem Transfer. Es geht dabei weniger um Frontalvermittlung und mehr Wahrnehmung, Beziehung, Erleben und Anwendung.
Du arbeitest mit deinen eigenen Situationen, probierst Tools selbst aus und reflektierst, was davon in deinem beruflichen Kontext wirklich funktioniert.
Verstehen. Erleben. Anwenden. Weitergeben.
About Me: Zwischen Business und Psychologie
Ich bin Oriana Chiandusso – Mediamatikerin, Betriebsökonomin, ehemalige Team- und Abteilungsleiterin, Change-Managerin, psychologische Beraterin, Coach und Dozentin.
Seit mehr als zwanzig Jahren bewege ich mich zwischen Technologie, Organisation, Führung und menschlicher Entwicklung.
Heute verbinde ich diese Perspektiven in Seminaren, die Menschen nicht nur neues Wissen vermitteln, sondern ihre Wahrnehmungs-, Beziehungs- und Handlungskompetenz stärken.
Ausbildung & Werdegang
2015-2017
Degree
University Name
Briefly describe your degree and any other highlights about your studies you want to share. Be sure to include relevant skills you gained, accomplishments you achieved or milestones you reached during your education.
2011-2014
Degree
University Name
Briefly describe your degree and any other highlights about your studies you want to share. Be sure to include relevant skills you gained, accomplishments you achieved or milestones you reached during your education.
2007-2010
Degree
University Name
Briefly describe your degree and any other highlights about your studies you want to share. Be sure to include relevant skills you gained, accomplishments you achieved or milestones you reached during your education.
Welches Thema beschäftigt dich gerade?
Die Future Skills Seminare starten in kleinen Gruppen und können auch für Teams und Organisationen durchgeführt werden.
