Future Skills Seminare
Wirksam bleiben, wenn Arbeit komplexer wird.
KI, Reorganisation und permanente Veränderung stellen neue Anforderungen an Führung, Zusammenarbeit und Einfluss.
Die psychologische Seite von Veränderung
Ich kenne Veränderung aus unterschiedlichen Perspektiven: als Führungskraft, Projekt- und Change-Managerin, Coach und Dozentin. Was mich dabei zunehmend interessiert, ist die Ebene unter den Methoden, Rollen und Prozessen: Was geschieht mit Menschen, wenn Druck steigt, Sicherheit abnimmt und Entscheidungen trotzdem getroffen werden müssen? Genau dort setzen meine Future Skills Seminare an.
Entwickle deinen Kompass
Beruf, Familie, Beziehungen, Verantwortung, eigene Wünsche und Bedürfnisse können manchmal unter Spannung stehen. Wenn viele Rollen zusammenkommen, wird es manchmal schwierig zu spüren, was wirklich Priorität hat.
In diesem Workshop stärkst du deine innere Orientierung, lernst zwischen äusseren Erwartungen und eigenen Bedürfnissen zu unterscheiden und entwickelst mehr Klarheit für deine nächsten Schritte.
Für mehr innere Ruhe, Orientierung und stimmige Entscheidungen.
Inhalt:
- Reaktionen unter Druck erkennen
- Selbstregulation & Präsenz stärken
- Entscheidungen in Unsicherheit
- schwierige Gespräche klarer führen
Umfang:
1 × 3 Stunden · Kleingruppe · praxis- und erfahrungsorientiert
[Mehr zum Entscheidkompass]
Lenke deine Wirkung
Bei dir bleiben und gleichzeitig klar nach aussen kommunizieren. Wer viel Verantwortung trägt, ist oft stark im Aussen orientiert: Was braucht das Team? Was braucht die Familie? Was wird von mir erwartet?
In diesem Workshop erforschst du, wie du dich selbst wahrnimmst, wie du auf andere wirkst und wie du deine Präsenz bewusster gestalten kannst – ohne dich zu verbiegen.
Für mehr Selbstsicherheit, Klarheit und eine Wirkung, die wirklich zu dir passt.
Inhalt:
- Reaktionen unter Druck erkennen
- Selbstregulation & Präsenz stärken
- Entscheidungen in Unsicherheit
- schwierige Gespräche klarer führen
Umfang:
1 × 3 Stunden · Kleingruppe · praxis- und erfahrungsorientiert
[Mehr zur Wirkungslenkung]
Überzeuge als Coach
Du hast viel gelernt, mehrere Ausbildungen gemacht und fachlich einiges zu bieten und trotzdem tauchen im Coaching manchmal Zweifel auf: Mache ich genug? Bin ich klar genug? Darf ich stärker führen? Wie bringe ich meine Expertise ein, ohne den Prozess zu übernehmen?
In diesem Supervisions- und Train-the-Trainer-Programm stärkst du deine Sicherheit in der Rolle, verfeinerst deine Wahrnehmung und lernst konkrete Tools und Kniffe für eine leichtere, klarere und wirksamere Klientenarbeit.
Für ausgebildete Coaches, die weniger zweifeln, freier arbeiten und mit mehr Freude bessere Ergebnisse ermöglichen möchten.
Inhalt
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Präsenz im Coaching stärken
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Selbst- und Aussenwahrnehmung
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Dynamiken schneller erkennen
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wirkungsvoll kommunizieren
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Tools gezielt einsetzen
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Selbsterfahrung stärken
3 × 3 Stunden · Kleingruppe · Selbsterfahrung · Praxis · Supervision
[Mehr zum Praxis-Training]
Für Menschen, die Verantwortung tragen
Diese Seminare richten sich an erfahrene Menschen in HR, Führung, Transformation (PE/OE, SAFe o.ä.), Coaching, Projektleitung, Fach- und Expertenrollen. Menschen, die fachlich sattelfest sind und merken, dass die anspruchsvollsten Situationen zunehmend dort entstehen, wo Unsicherheit, Beziehungen, Erwartungen und Veränderung zusammenkommen.
Dich erwartet kein weiteres PowerPoint-Training. Sondern Räume zum Verstehen, Erleben, Ausprobieren und Anwenden.
Lernen, das nicht nur im Kopf stattfindet
Meine Seminare verbinden fachlichen Input mit Erfahrung, Reflexion und konkretem Transfer. Es geht dabei weniger um Frontalvermittlung und mehr Wahrnehmung, Beziehung, Erleben und Anwendung.
Du arbeitest mit deinen eigenen Situationen, probierst Tools selbst aus und reflektierst, was davon in deinem beruflichen Kontext wirklich funktioniert.
Verstehen. Erleben. Anwenden. Weitergeben.
About Me: Zwischen Business und Psychologie
Ich bin Oriana Chiandusso – Mediamatikerin, Betriebsökonomin, ehemalige Team- und Abteilungsleiterin, Change-Managerin, psychologische Beraterin, Coach und Dozentin.
Seit mehr als zwanzig Jahren bewege ich mich zwischen Technologie, Organisation, Führung und menschlicher Entwicklung.
Heute verbinde ich diese Perspektiven in Seminaren, die Menschen nicht nur neues Wissen vermitteln, sondern ihre Wahrnehmungs-, Beziehungs- und Handlungskompetenz stärken.
Ausbildung & Werdegang
2015-2017
Degree
University Name
Briefly describe your degree and any other highlights about your studies you want to share. Be sure to include relevant skills you gained, accomplishments you achieved or milestones you reached during your education.
2011-2014
Degree
University Name
Briefly describe your degree and any other highlights about your studies you want to share. Be sure to include relevant skills you gained, accomplishments you achieved or milestones you reached during your education.
2007-2010
Degree
University Name
Briefly describe your degree and any other highlights about your studies you want to share. Be sure to include relevant skills you gained, accomplishments you achieved or milestones you reached during your education.
Welches Thema beschäftigt dich gerade?
Die Future Skills Seminare starten in kleinen Gruppen und können auch für Teams und Organisationen durchgeführt werden.
